Necítím se v práci oceněn. Co mám dělat?

Strávíme tolik hodin v práci, že je důležité, abychom byli šťastní Náš profesní život. Jedním z nejčastějších důvodů nespokojenosti je pocit neviditelnosti, který pracovník cítí jeho společností. Vynikající společnosti jsou ty, které posilují své zaměstnance ve svých silných stránkách a ve svých kompetencech, ale mnoho šéfů však předpokládá dobře propracovanou práci zaměstnance a zaměřuje se pouze na opravu všeho, co se neuskutečnilo dobře nebo že je to vylepšené. To oslabuje motivaci zaměstnanců. V tomto článku o psychologii-online přemýšlíme o této otázce: „Necítím se v práci oceněn: ¿co dělám?". Dáme vám klíče k nalezení odpovědi, pokud se cítíte identifikováni s tímto emocionálním stavem.

1. Kultivujte svou vnitřní motivaci ke zvýšení hodnocení
2. Promluvte si se svým nadřízeným
3. Hledejte práci v jiné společnosti, pokud jste uvízli
4. Zadejte firmu a vytvořte svůj vlastní projekt

Kultivujte svou vnitřní motivaci ke zvýšení hodnocení

Nepochybně je velmi příjemné a velmi pozitivní, že od svého nadřazeného nadřízeného dostáváte externí motivaci prostřednictvím konstruktivních ocenění, posílení slov nebo gratulací k vašim úspěchům. Je však lepší než Práce zaměřená na vaše vlastní interní hodnocení. ¿Proč? Protože styl vedení přijatý společností na vás nezávisí. Proto toto vnější rozpoznávání převádí vaši vlastní kontrolu.

To, co na vás záleží, je však vaše schopnost mentálně se spojit s některým aspektem, který poskytuje cenný význam vašemu profesionálnímu úkolu. To znamená, že vaše hodnocení musí začít od nejdůležitějších: Vaše spokojenost za to, že jste v této práci dali to nejlepší.

Splňte své profesionální cíle, Do kanceláře přichází vstát, snaží se být dobrým partnerem, oslavovat své úspěchy, každý den se učit něco nového a stále studovat. Vaše vnitřní motivace se zvyšuje z vašeho vlastního vnitřního závazku k úsilí, překonání a stálost.

Přispívat vašimi vlastními nápady na pracovních setkáních, adoptuje Participativní postoj. Pokud ve společnosti existuje poštovní schránka návrhu, potom provedete své vlastní návrhy na zlepšení. Proto působí jako protagonista pracovního prostředí, jehož tvoří strany a nestaví se v reaktivní roli, tj. Na očekávání přijetí uznání zprávy. Pokud k tomu nedojde, můžete se frustrovat. Naopak, pokud se dostanete do své schopnosti přijmout proaktivní přístup, získáte vyšší úroveň studny.

V tomto dalším článku vám poskytneme několik tipů, jak se naučit být v práci efektivnější.

Promluvte si se svým nadřízeným

Pokud na společnosti nějakou dobu pracujete, zkuste posoudit různá opatření, která můžete vyjednat s oddělením lidských zdrojů. Například možnost provést změnu pozice v samotné organizaci. Pokud máte pocit, že v této společnosti existuje pozice, která se dále přizpůsobuje vašemu školení a zkušenostem, pozici, kterou máte díky předchozí přípravě nabídnout mnohem více, převzít iniciativu Chcete -li zvýšit svůj požadavek.

Když zvýšíte svůj návrh, je důležité, aby vaše žádost objektivně důvody prostřednictvím argumentů, které naznačují, že jste dobrým kandidátem na tuto pozici.

Pokud si myslíte, že nastal čas požádat o plat, Tuto iniciativu tedy můžete také převzít a vyjádřit, jako v předchozím bodě, důvody tohoto rozhodnutí.

Hledejte práci v jiné společnosti, pokud jste uvízli

Je čas, kdy nejvíce doporučujeme hledat práci v jiné společnosti. Například kdy Vaše úroveň nespokojenosti vytváří stres A rozčarování, které se nezlepšuje, i když jste měli trpělivost, abyste se pokusili tuto skutečnost překonat.

V takovém případě nejvíce doporučujete, abyste své vyhledávání zaměstnání sladili s plánem vaší aktuální úlohy. Pokud jste v této situaci, představte svou kandidaturu pro ty společnosti, ve kterých byste chtěli pracovat.

Jsou chvíle, kdy a Změna společnosti je nejlepší možností pro zvýšení motivace uvnitř. Například, když se cítíte stagnující práce a nevěříte, že vaše společnost je scénář skutečná pracovní projekce. Nebo také, když si myslíte, že vaše současná práce vám nedovolí učit se nic nového a chcete se i nadále vyvíjet.

V tomto dalším článku se vám snažíme poskytnout několik pokynů, abyste věděli, co dělat s vaším pracovním životem, pokud se cítíte trochu ztraceni.

Zadejte firmu a vytvořte svůj vlastní projekt

Existuje mnoho profesionálních rozhodnutí, která můžete zahájit a sladit svou profesionální kariéru s vašimi osobními očekáváními. Jednou z možností, kterou můžete také zvážit, je možnost podnikání. V tomto případě, Při výběru svého obchodního nápadu můžete posílit svou vnitřní motivaci, Tržní výklenek a definujte objektivní akční plán. Myšlenka podniku je pozitivní, pokud tato myšlenka ve vaší mysli přetrvává opakovaně. To znamená, že pokud jste obešli možnost zahájení vlastního projektu po mnoho měsíců nebo dokonce let.

Pokud se uvnitř vás cítíte motivace k utváření vlastního projektu, vedeného vámi, vyhledejte radu k provedení kroku.

Téměř všichni prošli v určitém okamžiku pro tuto situaci myšlení: „Necítím se v práci oceněn: ¿co dělám?". Tyto různé možnosti mohou sloužit jako odkaz. Nezapomeňte však, že nejdůležitější je, že se rozhodnete, že se vám cítíte dobře.

Tento článek je pouze informativní, v psychologii-online nemáme žádnou moc provést diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás, abyste šli k psychologovi, abyste zacházeli s vaším konkrétním případem.

Pokud si chcete přečíst více podobných článků Necítím se v práci oceněn: co mám dělat?, Doporučujeme, abyste zadali naši kategorii koučování.