Silné a slabé stránky, které lze říci v pracovním pohovoru

Pohovor je příležitostí k dosažení této práce. Toto setkání mezi společností a kandidátem si cení otázky jako praktického nástroje, jak se lépe naučit profesionála. Prostřednictvím odpovědí, které kandidát nabízí prostřednictvím své ústní komunikace a neverbálního jazyka, může tazatel lépe znát osobu před pohledem na jeho kompetence. Při aktivním vyhledávání zaměstnání zdokonalíte své osnovy, abyste představili svůj nejlepší obrázek a způsobili v rozhovoru dobrý první dojem.

V těchto případech se vás jistě ptají na vaše silné a profesionální slabé stránky. Ale, ¿což jsou Silné a slabé stránky, které mají říci v pracovním pohovoru? V tomto článku Psychology-Online vám dáváme několik nápadů.

1. Jaké silné stránky říkají v pracovním pohovoru
2. Jaké slabosti říkají v pracovním pohovoru
3. Tipy pro zodpovězení otázek slabých stránek a profesionálních silných stránek

Jaké silné stránky říkají v pracovním pohovoru

¿Zeptali se vás na vaše silné a slabé stránky v pracovních rozhovorech? Informace o tomto článku vám mohou poskytnout nápady, které vás mohou inspirovat k nalezení vlastní odpovědi. Autentičnost v odpovědích je ve skutečnosti hodnotou osobní značky v rozhovoru. ¿Jaké jsou silné stránky, které se mohou odlišit? Ukážeme vám níže:

1. Specializace

Pokud to vezmete v úvahu tvá studia Podporují vaše znalosti v konkrétním sektoru, můžete tuto kvalifikaci zdůraznit jako soutěž, která vás odlišuje. Nejen, že můžete zdůraznit ty úspěchy, které jste dosud dosáhli, ale můžete také ukázat svou dispozici pro nepřetržitý trénink.

2. Puntualita

Soutěž puntualita Je dokonce přítomen v rozhovoru od doby, kdy dorazil v té době naplánované na schůzku, posiluje obraz kandidáta. Kromě toho je však tato přesnost také pevností, kterou lze spojit s jinými rutinami. Například dodržování termínů doručení.

3. Povolání

Pokud se považujete za odbornou osobu a pracoviště, na které chcete. Kromě toho povolání úzce souvisí s a kladný postoj a proaktivita v práci.

4. Týmová práce

Mnoho pracovních míst vyžaduje tuto kompetenci neustálá spolupráce. Pokud máte pocit, že se jedná o sílu, která vás definuje, protože již máte předchozí zkušenosti s pracovními místy, ve kterých jste rádi spolupracovali s ostatními v souladu se společnými cíli, popište tento aspekt upřímností.

5. Autonomie

Ostatní lidé se na druhé straně cítí pohodlněji pracovat individuálně na svých vlastních cílech, které nejsou přímo spojeny s účastí jiných kolegů. V takovém případě vyjadřuje asertivně, že jste Autonomní a resolájící osoba Pokud se nepředstavujete do pozice, pro která je týmová práce nezbytná.

V tomto dalším článku najdete více silných stránek lidské bytosti.

Jaké slabosti říkají v pracovním pohovoru

Slabost člověka může být mnoha typů. ¿Jaké nápady můžete v této oblasti vyjádřit? Zde je několik příkladů slabých stránek práce, které mohou reagovat při pracovním pohovoru.

1. Neznalost jazyka

Znalost angličtiny je jedním z nejcennějších požadavků v učebních osnovách, zejména v některých výklencích na trhu. Pokud je vaše anglická úroveň nízká nebo střední, můžete vyjádřit Vaše touha pokračovat v učení Napravit tuto nevědomost.

2. Malý zážitek

Ti, kteří mají malou odbornou zkušenost, mohou ukázat, že o tom si jsou vědomi, protože tato data jsou navíc pozorovatelná v informacích o učebních osnovách. Tato skutečnost však Lze to kompenzovat S tréninkem a touhou učit se.

3. Organizace času

Čas je součástí odborné a osobní reality lidské bytosti, není to hmotná entita, ale někteří pracovníci mají pocit, že žijí s pocitem nedostatku hodin. V takovém případě můžete vyjádřit slabost, která je spojena s potřebou lépe uspořádat vaši agendu. Dále můžete také zdůraznit, že se vaše plánování zlepšilo.

4. Perfekcionismus

Perfekcionismus je skutečnost, kterou lze ukázat v pracovním pohovoru, když se člověk objektivně domnívá.

Nyní, když víte, jaké silné a slabé stránky byste měli v pracovním pohovoru říci, nabídneme vám několik závěrečných rad. Přečtěte si tento článek a připravte vynikající pracovní pohovor a být schopen mít pozitivní přístup. V následujícím článku najdete další informace o silných stránkách osoby: Seznam a příklady.

Tipy pro zodpovězení otázek slabých stránek a profesionálních silných stránek

Dále vám ponecháme pět tipů, které můžete uvést do praxe, když se vám zeptáte typické otázky týkající se profesionálních silných a slabých stránek v pracovním pohovoru:

1. Propojení s prací

Slabé stránky a silné stránky získávají svůj vlastní význam ve svém vztahu s potřebami práce, na kterou se osoba rozhodne. Proto se dozvědět Jaké jsou vlastnosti pozice A kontextualizujte své odpovědi.

2. Upřímnost

Naturality je a Hodnota osobní značky Protože přenáší autentičnost a další důležitý aspekt, který je třeba zvážit, když mluvíme o profesionálních silných a slabých stránkách. Věří, že až přijde čas, najdete příslušnou odpověď.

Rozhovor není zkouškou, ale profesionálním rozhovorem, ve kterém je pravda cennou složkou. V opačném případě, pokud zveličujete své silné stránky nebo lžete ve vztahu ke svým slabým stránkám, lze tuto informaci jednoduchým způsobem zkontrolovat, když se připojíte k práci.

3. Udělejte své silné stránky

Například, možná vaše anglická úroveň není vysoká, máte však kurikulum, které popisuje tréninkovou trajektorii, která vás postaví jako specialista v konkrétním sektoru. Všechny kurikulum mají nějaký typ nedostatku, pokud jsou pozorovány z extrémního perfekcionismu.

Opravdu rozhodující je Co můžete přispět k organizaci.

4. přístup

Když mluvíte o svých slabostech nebo svých silných stránkách v pracovním pohovoru, mluvíte o sobě. Neužívejte pozitivní body na rovinu ega nebo marnosti. Ani se nespadnete do chyby popisujícího slabosti z pocitu podřadnosti. Přenáší pozitivní přístup po celou dobu.

5. Nezapomeňte na kontext

Nezaměňujte upřímnost s tím, že jste otevřenou knihou, protože čelíte tazateli, ne před svým nejlepším přítelem. Sdílejte informace o vás, ale nebuďte kolem vás, nebo neříkejte nic, co by se mohlo ublížit podle samotného zdravého rozumu.

Tento článek je pouze informativní, v psychologii-online nemáme žádnou moc provést diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás, abyste šli k psychologovi, abyste zacházeli s vaším konkrétním případem.

Pokud si chcete přečíst více podobných článků Silné a slabé stránky, které lze říci v pracovním pohovoru, Doporučujeme, abyste zadali naši kategorii lidských zdrojů.