Co jsou psychotechnické testy a jaké typy existují?

Každý den je častější slyšet o aplikaci psychotechnických testů, ale co jsou tyto a kolik typů existuje. Proč jsou například tak obvyklí?

Obsah

• Jaké jsou psychotechnické testy?
• Typy psychotechnických testů
• Proč by psychotechnický test potřeboval?
  • Bibliografie

Jaké jsou psychotechnické testy?

Psychotechnické testy také dostávají název testu inteligence nebo testu dovedností a ve skutečnosti, To jsou důkazy, jejichž návrh byl navržen tak, aby vyhodnotil intelektuální schopnosti člověkaA, ve vztahu k úkolům, které chcete provést.

Psychotechnické testy jsou dotazníky, ve kterých je třeba vybrat možnost z několika možností.

S těmito testy, Odborníci mají v úmyslu prozkoumat intelektuální schopnosti člověka, jako je paměť, inteligence, pozornost a dokonce i vnímání.

V těchto typech testů jsou také hodnoceny další aspekty, jako je slovní schopnost, abstrakční kapacita, numerická schopnost, prostorová schopnost, koncentrace, mimo jiné v závislosti na účelech, pro které se používají.

Hodnocení, které se provádí s těmito testy, je objektivně, tj. Bez subjektivity toho, kdo hodnotí.

Proto mají testy poměrně specifickou strukturu a odpovědi, které jsou uvedeny, musí být dobrovolné.

Tyto testy jsou také známé tím, že jsou maximální provedení, Je oceněn maximální potenciál, který předmět ukazuje s ohledem na konkrétní dovednost nebo kvalitu v časovém limitu.

Jak již bylo zmíněno, tyto testy se široce používají v době získání povolení k zaměstnání, přístup k pozici nebo kontrolu, zda existuje potíže nebo změna v adaptivním fungování jednotlivce.

S aplikací těchto psychotechnických testů je také obvyklé, aby byly provedeny testy osobnosti, protože by nejen hodnotily kognitivní dovednosti, ale také časté chování člověka.

Po aplikaci obou testů a se shromážděnými informacemi se obvykle učiní konečné rozhodnutí. Je třeba poznamenat, že s těmito testy neexistují žádné další informace o získaném skóre, to znamená, že musí být interpretovány a analyzovány pomocí informací, které jednotlivec poskytuje, pomocí stupnice nebo některých kritérií.

Typy psychotechnických testů

Mezi různé typy psychotechnických testů patří:

1. Test pozornosti a koncentrace: Tyto testy hledají.
2. Zkouška na uvažování: Tyto testy jsou ideální pro ty, kteří potřebují organizovat informace, vyvodit závěry a rychle se zaměřit na řešení, rychle. To znamená, že tyto typy testů jsou velmi aplikovány k získání některých pracovních míst, protože uvažování je kapacita, která umožňuje plánování a hledání alternativ k řešení různých situací, které by mohly být prezentovány v prostředí.
3. Test prostorové způsobilosti: Tento test je zaměřen na zkoumání schopnosti osoby vést a být si vědom toho, co se děje kolem nich. Je to test, který je cenný pro pracoviště, zejména v těch pracovních místech, ve kterých by měla být prováděna, například. V těchto testech se obvykle používají různé vízové ​​testy.
4. Slovní test schopnosti: S těmito testy, lexikon člověka, jeho slovní zásoby, pravopis, rychlost při čtení, kromě použití gramatiky, zejména pokud je to, co je žádoucí, kandidát, který dokáže efektivně komunikovat a který jasně vyjadřuje tomu, čemu jste rozuměli.
5. Numerický test způsobilosti: V mnoha úlohách je také nezbytná schopnost provádět výpočty, a proto jsou tyto testy nejvíce uvedeny, protože vkládají matematické problémy, měří úspěchy a chyby v časovém limitu.
6. Test výkonných funkcí: Prozkoumejte výkonné funkce, které lze provádět prostřednictvím různých testů, s nimiž je schopnost rozhodovat, plánování, pracovní paměť, mimo jiné schopnost řešit problémy mimo jiné.

V závislosti na identifikovaných dovednostech je tedy velká rozmanitost psychotechnických testů, které lze použít.

Proč by psychotechnický test potřeboval?

Existuje mnoho scénářů, ve kterých může být nutné použití psychotechnického testu, protože existuje mnoho kontextů, ve kterých je nutné hodnocení mentálních dovedností subjektu. Například:

• Práce: Je to jeden z odvětví, ve kterých se platí nejvíce psychotechnické testy, a proto společnosti obvykle požadují každé specifické požadavky na polohu a tyto testy jsou velmi užitečné pro zjištění, zda je kandidát nejvhodnější.
• Vzdělávací oblast: Buď vstoupit do akademie, nebo zkontrolovat, zda si subjekt zaslouží trvalost, lze tyto psychotechnické testy použít. Jsou také užitečné k identifikaci, zda student během vzdělávacího programu získal vylepšení.
• Klinická praxe: V klinické oblasti jsou tyto testy aplikovány na pacienty, aby se prozkoumaly, zda změny jejich mentálních schopností, pokud utrpěly nějaký druh demence, nebo pouze posoudit, jak se jejich kognitivní schopnosti v té době nacházejí.
• Licenční nebo řidičský průkaz: Pro ty, kteří usilují o provádění auta, jsou také obvykle aplikované psychotechnické testy, protože řízení znamená odpovědnost, která vyžaduje několik dovedností, jako je schopnost soustředit se, pozornost, VisioSPacial, mimo jiné.
• Licence k manipulaci s zbraněmi: Je to méně běžné, ale i tak existují lidé, kteří nesou střelnou zbraň, a to buď pro svou vlastní bezpečnost, nebo podle jejich práce, jako v případě policistů. Nesprávné použití zbraně může být smrtící, takže použití psychotechnického testu je velmi důležité.

To jsou některé oblasti, ve kterých je požadována aplikace psychotechnických testů, mohou však být i další. Všechno bude záviset na účelu a schopnosti, které chcete vyhodnotit.

Objevte naši stránku mentálního tréninku

Bibliografie

• Álava Urrburu, c., Huerta Rodríguez, i., & Novál Vallina, m. (2011). Průzkumný bibliografický přehled kritérií způsobilosti u profesionálních vodičů s psychiatrickou chorobou. Bezpečnost a bezpečnost práce, 57(222), 41-62.
• Bethycourt Diaz, P. (2020). Počítačový systém pro orientaci studentů na základě psychotechnických testů a ukazatelů vzdělávání.
• Chicapar, n. M. (2006). Psychotechnické testy: Personal Identity Pard. Lidský kapitál: Časopis pro integraci a rozvoj lidských zdrojů, 19 (198), 112-116.
• Oltra, J. NA. B. (1973). Repertoár psychotechnických testů. Psychologie ročenka/The UB Journal of Psychology, (8), 73-108.