Vnímání vztahu lidí a stereotypů mezi stereotypem, předsudky a diskriminací

V následujícím článku o psychologii-online se pokusíme definovat řadu složitých konceptů, které obvykle všichni používáme v mnoha sociálních a pracovních kontextech: Stereotyp, předsudky a diskriminace. Podívejme se níže, jaká je definice každého z nich a jak je můžeme rozlišit, aby je používali správně.

Vztah mezi stereotypem, předsudky a diskriminací

Pokud to začíná od konceptu 3 složek (kognitivních, afektivních a behaviorálních), v případě negativního postoje ke skupině:

• Stereotyp: Sada víry o atributy přiřazené skupině.
• Předsudek: Náklonnost nebo negativní hodnocení skupiny.
• Diskriminace: Částečné nebo negativní chování při léčbě lidí pod jejich příslušností ke skupině nebo kategorii.

Brightman: Stereotyp slouží k racionalizaci nepřátelství, které se předsudky cítí vůči určitým exogroupům: ospravedlnění funkce.

Vinacke: Syntéza mezi oběma pozicemi: stereotypy jsou výrazem a racionalizací předsudků, i když mohou také vůbec vyjádřit předsudky.

Koncept postoje 1 pouze komponenta (kognitivní):

• Fishbein a Ajzen: „Stereotyp se rovná víře nebo názoru a předsudky k negativnímu přístupu ke skupině“.

Ačkoli existuje korespondence mezi stereotypy a předsudky, existují stereotypy, které nejsou spojeny s předsudky (pozitivní stereotypy).

Stroebe a Asho: Empirický vztah mezi předsudky a stereotypem, mezi postojem ke skupině a hodnocením funkcí, které mu byly připisovány. > Další: Historie stereotypů v sociální psychologii

Tento článek je pouze informativní, v psychologii-online nemáme žádnou moc provést diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás, abyste šli k psychologovi, abyste zacházeli s vaším konkrétním případem.

Pokud si chcete přečíst více podobných článků Vnímání lidí a stereotypů: vztah mezi stereotypem, předsudky a diskriminací, Doporučujeme, abyste zadali naši kategorii sociální psychologie a organizací.