Klíče být dobrým vůdcem

Být dobrým vůdcem je jedním z nejvíce opakujících se požadavků ve společnosti, stále více rozrušené a otřesené problémy všeho druhu. Existuje mnoho lidí, kteří mají v úmyslu být vůdci v různých oblastech a držet malý pozemek.

nicméně, Je velmi důležité vědět, jak rozlišit falešného vůdce dobrého vůdce. Posledně jmenovaná je příkladnou postavou, která za něj nechala mluvit fakta, místo toho, aby zdobila okázalými slovy. Kromě toho je autentický vůdce ušlechtilý, etický, vyrovnaný, asertivní a do jisté míry hrdina, který si vyrobil pro sebe. Stručně řečeno, řidič skutečných lidí.

Test vedení: Objevte svůj styl vedení

Jedna věc je pro tuto společnost stále více zřejmé: Nároky čelí vedení jsou obvykle nepřímo úměrné dovednostem v oblasti adresy a do ctností, které se kvalifikují pro příkaz.

To znamená, Čím méně kvalifikované je nasměrovat, tím větší je vehemovost, se kterou má vykonávat vedení. Nehodnější, je třeba se konat. Politická třída je jasným příkladem toho.

Navzdory všemu, lidé s minimálním kritérii a spravedlností nadále oceňují dobrého vůdce. Ale co je potřeba být dobrým vůdcem? Tyto ctnosti lze naučit? Mohu být v mém věku vůdcem?

Dále dáme sérii klíčů pro každého, aby se stal skutečným vůdcem. Musíme vás však varovat, že musíte udělat předchozí osobní práci, abyste mohli cvičit velení. Proto se znáte.

Obsah

• Klíče být dobrým vůdcem
  • 1. Šlechta
  • 2. Velkorysost
  • 3. Vyrovnanost
  • 4. Odpovědnost
  • 5. Skromnost
  • 6. Odvaha
  • Závěry o dobrém vůdce
  • Reference

Klíče být dobrým vůdcem

Existuje 6 základních klíčů, které mají být dobrý vůdce:

• Šlechta
• Velkorysost
• Vyrovnanost
• Odpovědnost
• Skromnost
• Odvaha

Dále je uvidíme jeden po druhém.

1. Šlechta

Šlechta dobrého vůdce má svůj věrný odraz ve dvou dimenzích bytí:

• inteligence
• Síla vůle

Inteligence i vůle vůdce jsou ušlechtilé. Vedení se proto spoléhá na obarvenou moudrost, přehlédnutí a-vazbu, sympatie v Insight, sagacity-corner.

Z toho vyplývá, že Vůdce je inteligentní člověk a ušlechtilý pocity, spolu s otřesnou a neochvějnou vůlí. Myslet a chtít vznešeně a ten je nesmírně důležitý.

Vzhledem k tomu, Nejenže je schopen čelit problémům a najít řešení, má také dobrou afektivní kapacitu: Chtít bez limitů. Miluje svůj lid, chce svou misi, miluje svou povinnost, stejně jako všechno dobré, krásné a ušlechtilé. Dobrý vůdce je proto schopen probudit lásku ve svém okolí.

Pro všechny tyto vlastnosti pomáhá dobrý vůdce vidět život jasně a s nadšením, miluje sebe a ostatní ho s potěšením, když ne s nadšením.

2. Velkorysost

Když mluvíme o štědrosti, odkazujeme nejen na skutečnost, že dáváme druhým, ale také Osobní služba a oběť. Dobrý vůdce je oddělen, ochotný obětovat ostatní.

Podobně, myslet si v ostatních Spíše než samo o sobě, Je vždy přístupný svým lidem, je dodáván podle jejich vlastních a stará se o ně. Jeho posláním a také jeho štěstí je učinit lidi kolem něj šťastnými.

Vůdce, právě proto, že je u hlavy, musí být ve službě všech těch, kteří závisí na hierarchii. Proto:

• Jeho úsilí bude zaměřeno na posílení osobnosti těch, kteří s ním pracují. Pomůže jim to rozvíjet jejich nejvyšší vlastnosti a možnosti
• Povzbudí vedení ostatních lidí. Nebojí se konkurence nebo pokroku ostatních. Navíc to bude podporovat. Bude se účastnit svých iniciativ, požádá o svůj názor, povzbudí jejich autonomii a rozhodování -. Všechny budou životně důležitými částmi týmu

3. Vyrovnanost

Pokud jde o pravdu a realitu, dobrý vůdce vidí věci tak, jak jsou, ne tak, jak by chtěli, aby byly. Zamýšleno je jednat o realitě, transformovat a zlepšovat ji.

Musíte vyloučit všechny ty sentimentální nebo dobrovolné pozice, které brání vidět realitu, a proto správně jednat. Realita se nestará o pocity.

Dobrý a ušlechtilý vůdce se vyznačuje jeho intelektuální poctivostí, Pro svou neposkvrněnou a klidnou analýzu reality, vidět pozadí věcí. Půjde s pravdou dopředu, vyhýbá se chybám a polovičním pravdám. Uteče z demagogiky.

Kolik společností nebylo zničeno za to, že nevěděli, jak analyzovat realitu, za to, že byli uneseni sentimentalitou nebo proto, že se jejich vůdci pokusili uložit svou vizi, aniž by byli cíle?

4. Odpovědnost

Dobrý vůdce bere svou práci vážně, stejně jako práci druhých. Sopesa vaše akce, iniciativy a projekty dobře. Bude jednat za všech okolností tak, jak by měl, odpovědný za jejich činy a jednání jejich podřízených.

Neexistuje místo pro frivolitu, zanedbávání, trivialitu nebo předpoklady: Předpokládá se, že ignoruje. Proto, Předtím, než se předpokládá, se vůdce zeptá. Udělá to, co musíte udělat, bez zpoždění a nejlepším možným způsobem, aniž by se jednali lehce.

Dobrý vůdce je opatrný s tím, co si myslí, s tím, co říká a dělá. Vždy se ovládá a nenese ho unesen Problematické emoce. Na druhou stranu, práce a úsilí ostatních bere v úvahu. Uznává a je hrdý na úsilí a úspěchy druhých.

Podle slov Antonia Medrano:

Dobrý vůdce by se neměl bát úspěchu i úspěchu. To znamená, uspět v souvislosti s spravedlností a spravedlností její akce. Bude vždy usilovat o splnění povinnosti. Ukládá vaše povinnosti na vaše práva a požaduje především úkoly, které mají být provedeny.

5. Skromnost

Pokora se připravuje na šéf. Dobrý vůdce je proto pokorný, jednoduchý a skromný. Proto se nepovažuje za génius nebo výjimečnou bytost. Ví, že je lidská bytost jako každý jiný.

Ve skutečnosti, Je si vědom svých slabých bodů, svých vad. Je si také vědom toho, kolik dluží ostatním, těm, kteří s ním pracují, těm, kteří ho pomohli a následovali. Vždy to máte na mysli.

Také ví, že jeho nejhorším nepřítelem je sám, že limit je v jeho egu. Je však schopen sbírat rukavice a čelit výzvě překonat sebe, jeho vnitřní impulsy a vášně, jeho traumata a obavy.

Tímto způsobem se narodí skromný vůdce, který může svou funkci plnit mnohem lépe. kromě, je schopen vytvořit samokriticismus, rozpoznat jejich chyby a vyřešit je.

6. Odvaha

Nedostáváme prázdné iluze: Vedoucí bojuje. Proto je vyžadována odvaha, odvaha a rozhodnutí. Cvičení velení jako dobrý vůdce není profese pro zbabělce nebo kurva.

Ve skutečnosti musí vůdce ve skutečnosti čelit mnoha obtížím, problémům, překážkám, nemožným termínům, nepohodlí a frustrace. Proto, K vedení a vedení lidské skupiny jsou nutné vnitřnosti Až do dosažení cíle za předpokladu odpovědnosti, kterou to znamená. Kromě toho to udělejte s dostatečnou odvahou implementovat ctnosti popsané v tomto článku.

Vedení představuje nesmírnou hrdinskou společnost, která je skutečným interiérem, Vítězství nad egem. Vezměte v úvahu, že hodně odvahy je nezbytné, aby bylo velkorysé, spravedlivé, vzdání se ostatních, vidět realitu tak, jak je, rozpoznávat chyby a být ochoten se zlepšit, vše pod obrovským tlakem.

Závěry o dobrém vůdce

Je velmi důležité zdůraznit, že se ctnosti dobrého vůdce mohou naučit. Ve skutečnosti je vůdce vystaven procesu školení, transformace a neustálého zlepšování. Jejich školení a vzdělávací práce nemají konec, když žijí.

Ti, kteří si přejí být dobrým vůdcem, musí tyto ctnosti internalizovat a kultivovat každý den s odhodláním a vytrvalostí, dokud nejsou integrováni do své osoby spolu s dalšími ctnostmi a hodnotami.

Pamatujte, že těžký život je dobrý život. Podle slov Gómez Dávila, "Disciplína, pořádek a hierarchie jsou estetické hodnoty “. Kromě toho šlechta charakteru, ctností a transcendentních hodnot zvětšuje nejbohatší a slušný život bytí.

Záleží pouze na vás.

Reference

• Gómez Dávila, n. (2001). Scolios k implicitnímu textu. Bogota: Villegas Editory.
• Medrano, a. (devatenáctset devadesát šest). Kouzlo a tajemství vedení: umění života ve světě v krizi. Yatay.
• RIST, J. M. (2017). Stoická filozofie. Ariel Editorial.