Profesní psychologie - Strana 2

4 profese, které po pandemii nebudou stejné

Jak Covid-19 změnil náš svět zrychleným a hlubokým způsobem, od způsobu, jakým interagujeme po naše ...

Peter Princip Ascent a nekompetentnost

Peterův princip, proč být dobrý v pozici nezaručuje úspěch v nadřazeném? Objevte, jak může pracovní ...

Jaký je účinek prvořady?

Vliv nadřazenosti je kognitivní zaujatost, podle které si lidé obvykle pamatují více a lepší informa...

Interpersonální vyjednávací experiment Moran Deutsch

Objevte, jak mezilidské vyjednávání funguje v našem každodenním experimentu Morgan Deutsch a Robert ...

Jak efektivně mluvit veřejností

Při mluvení na veřejnosti je první věcí, kterou je třeba hledat, zachytit váš zájem a pozornost s oh...

Reina Beeova syndrom, šílená konkurence mezi ženami

Ve světě hmyzu má královna včela jasnou dominantní roli ve svém úlu, je jediná, která se reprodukuje...

Pracujte na obtěžování nebo mobbingu

Objevte, jak obtěžování nebo mobbing na pracovišti ovlivňuje oběti a jejich okolí a proč je tak obtí...

Tipy pro správu stresu a úzkosti během hledání zaměstnání

Objevte, jak zvládat stres a úzkost při hledání pracovních míst prostřednictvím psychologických stra...

Škodlivé dodržování předpisů jako protestní metoda

„Škodlivé dodržování“ odkazuje na situaci, kdy osoba provádí určité konkrétní kroky dodržující právn...

Tiché vedení, nový způsob režie

Objevte, jak tiché vedení získává půdu ve společnostech, zdraví a vzdělání a zanechávají za sebou hl...

11 Charakteristiky nezbytné být dobrým vůdcem

Objevte vlastnosti, které definují vůdce a jak ovlivňuje skupinu v tomto článku....